中国移动招聘(大专文凭可以进移动公司吗)
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2023-11-29
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1. 中国移动招聘,大专文凭可以进移动公司吗?
只要招聘单位无明示学历要求就有可能。
学历是一个门槛,但不是障碍。目前大部分的公司招聘更加看中的是应聘者的个人能力。个人能力越高竞争优势越强。而学历作为一块敲门砖,只能作为应聘者竞争优势的一部分,并不能代表全部。而且就实际而言,有个体案例表明,大专生是可以在移动公司工作的
2. 山西移动招聘函授的可以报名吗?
可以报名,目前移动公司招人最低的文凭要求在大专以上文凭,但是相对大专以上文凭的岗位很少,大部分的岗位都是要求本科以上的文凭,移动公司目前在职人员的待遇很好,所以要求的学历和专业非常严格,移动公司目前是大学生招聘的入职的首选,移动公司的员工待遇非常的优越,所以很多大学生都梦想着招聘入职就业!
3. 2020中国移动贵州分公司社会招聘公告报名条件是什么?
2020中国移动贵州分公司社会招聘公告报名条件是:
(一)遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质,身心健康。
(二)认同中国移动集团企业文化及核心价值观。
(三)学历专业要求:大学本科及以上文化程度,与申报职位相关的专业。
(四)年龄要求:30周岁以下(1989年3月1日后出生);对学历在研究生及以上、有信息通信行业工作经历的,可适当放宽至35周岁(1984年3月1日后出生)。
还有一些具体的岗位要求需要针对岗位来看,大家可以找到官网去仔细查看。
4. 靠谱的招聘网站有哪些?
智联招聘:1997年成立于北京,成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。每天350万个高端职位在线,1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主,如互联网工程师、项目总监等。由于总部在北京,所以在北方城市,智联招聘使用人数会比较多。
优点:做猎头起家,后来专做招聘,专做高端人才招聘,简历数量巨大。
缺点:只要集中于北方城市,南方城市相对较少。
简历投递后,有很大可能得不到回应。
上啥班:是一款主打“真实有趣”的视频找工作软件,可以提供视频找工作、视频招聘、视频面试的手机软件,跟赶集网和58同城一样,主要针对企业基层岗位的招聘。
优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,提供视频面试,视频招聘/找工作,节约时间成本;明确标识底薪,虚假举报。
缺点:目前处于初创期,平台上企业在新兴招聘领域还算不错。
58同城 :成立于2005年,是一家分类信息网站,包括招聘、房产以及生活服务等方面。
优点:作为综合型招聘平台,企业多,生活服务(租房 二手置换)较为全面。
缺点:由于付费置顶等服务完善,监管体系相对松散,企业真假难辨。
赶集网:成立于2005年,同样也是一家分类信息网。
优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房 二手置换)较为全面。
缺点:由于付费置顶等服务完善,监管体系相对松散,企业真假难辨。
点评:二者主要针对蓝领招聘,后来于2015年宣布合并,后来至今,赶集网已经重点偏向于招聘领域,58同城重点偏向于生活服务领域。
所以针对你说的找工作去哪个网站,主要看你是找什么工作,如果你是高级管理人才,或者互联网等工程师,可以去用智联和前程无忧(北方城市用智联招聘,南方城市有前程无忧);如果是基层岗位,没什么工作经验的人,建议使用赶集网。
前程无忧:1999年成立于上海,目前有效注册用户过1亿,日招聘职位过500万,日浏览页面过3亿,每周多达4,200万份简历。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主,如互联网工程师、项目总监等。由于总部在上海,所以在南方城市,前程无忧使用人数会比较多。
优点:创立了网站 猎头 RPO 校园招聘 管理软件的全方位招聘方案。
缺点:南方城市使用较多,北方城市不如智联招聘。
操作体验一般,搜索目标不够精确,并没有数据匹配。
点评:二者在领域内差不多,素有北智联南无忧之说。
招才猫直聘:是一款58集团推出的移动端招聘应用,可以跟企业/求职者在线沟通,随时随地找工作/招聘。
主要针对蓝领岗位的招聘。
优点:依托58集团,拥有大量简历和企业信息。付费系统完善,可以直接在线购买刷新和购买简历。针对求职者条件定向搜索简历,方便快捷。
缺点:由于付费置顶等服务,监管体系相对松散,平台上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。
魔方:是一款专门为年轻求职者提供免费猎头服务的平台,求职者可直接到企业进行现场面试,当天就给offer!
优点:是一款新型猎头招聘形式,直接可以在线沟通。
缺点:处于创业初期,平台信息相对较少,无法跟猎聘等大型招聘网站相比。
拉勾网:是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者,提供工作机会的招聘网站,是一家互联网领域的垂直招聘网站。
优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方。
缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨。
5. 中国移动秋招值不值得去?
中国移动秋招是值得去的。中国移动是大型国企,是世界500强之一。中国移动属通信行业,是国企通信行业中的龙头企业。中国移动每年都会向大学招聘应届毕业生,由于中国移动是知名度很高的通信企业,福利待遇又比较好,因此深受应届毕业生的青睐。
6. 咨询关于中国移动的部门和工种分配?
部门就多了去了,市场部、网络部、数据部、经分、渠道、网管等等。
很多 我不知道你说的工种指什么。移动公司按级别来拿工资。看你是拿几级工资,好像6级以下的就不是正式员工,譬如营业员、客服。如果你是应届生,刚进去都是外包的,本科生1年转正,研究生半年。如果是社会招工,要看招工的人怎么说咯。7. 哈尔滨移动联通电信最近是否有招聘营业员的?
我是移动公司的员工,现在我们公司没有招聘的计划。
您可以关注新晚报,一般招人就会在这份报纸上登的,我当年就是这样来的移动公司。希望对您有帮助。
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1. 中国移动招聘,大专文凭可以进移动公司吗?
只要招聘单位无明示学历要求就有可能。
学历是一个门槛,但不是障碍。目前大部分的公司招聘更加看中的是应聘者的个人能力。个人能力越高竞争优势越强。而学历作为一块敲门砖,只能作为应聘者竞争优势的一部分,并不能代表全部。而且就实际而言,有个体案例表明,大专生是可以在移动公司工作的
2. 山西移动招聘函授的可以报名吗?
可以报名,目前移动公司招人最低的文凭要求在大专以上文凭,但是相对大专以上文凭的岗位很少,大部分的岗位都是要求本科以上的文凭,移动公司目前在职人员的待遇很好,所以要求的学历和专业非常严格,移动公司目前是大学生招聘的入职的首选,移动公司的员工待遇非常的优越,所以很多大学生都梦想着招聘入职就业!
3. 2020中国移动贵州分公司社会招聘公告报名条件是什么?
2020中国移动贵州分公司社会招聘公告报名条件是:
(一)遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质,身心健康。
(二)认同中国移动集团企业文化及核心价值观。
(三)学历专业要求:大学本科及以上文化程度,与申报职位相关的专业。
(四)年龄要求:30周岁以下(1989年3月1日后出生);对学历在研究生及以上、有信息通信行业工作经历的,可适当放宽至35周岁(1984年3月1日后出生)。
还有一些具体的岗位要求需要针对岗位来看,大家可以找到官网去仔细查看。
4. 靠谱的招聘网站有哪些?
智联招聘:1997年成立于北京,成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。每天350万个高端职位在线,1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主,如互联网工程师、项目总监等。由于总部在北京,所以在北方城市,智联招聘使用人数会比较多。
优点:做猎头起家,后来专做招聘,专做高端人才招聘,简历数量巨大。
缺点:只要集中于北方城市,南方城市相对较少。
简历投递后,有很大可能得不到回应。
上啥班:是一款主打“真实有趣”的视频找工作软件,可以提供视频找工作、视频招聘、视频面试的手机软件,跟赶集网和58同城一样,主要针对企业基层岗位的招聘。
优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,提供视频面试,视频招聘/找工作,节约时间成本;明确标识底薪,虚假举报。
缺点:目前处于初创期,平台上企业在新兴招聘领域还算不错。
58同城 :成立于2005年,是一家分类信息网站,包括招聘、房产以及生活服务等方面。
优点:作为综合型招聘平台,企业多,生活服务(租房 二手置换)较为全面。
缺点:由于付费置顶等服务完善,监管体系相对松散,企业真假难辨。
赶集网:成立于2005年,同样也是一家分类信息网。
优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房 二手置换)较为全面。
缺点:由于付费置顶等服务完善,监管体系相对松散,企业真假难辨。
点评:二者主要针对蓝领招聘,后来于2015年宣布合并,后来至今,赶集网已经重点偏向于招聘领域,58同城重点偏向于生活服务领域。
所以针对你说的找工作去哪个网站,主要看你是找什么工作,如果你是高级管理人才,或者互联网等工程师,可以去用智联和前程无忧(北方城市用智联招聘,南方城市有前程无忧);如果是基层岗位,没什么工作经验的人,建议使用赶集网。
前程无忧:1999年成立于上海,目前有效注册用户过1亿,日招聘职位过500万,日浏览页面过3亿,每周多达4,200万份简历。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主,如互联网工程师、项目总监等。由于总部在上海,所以在南方城市,前程无忧使用人数会比较多。
优点:创立了网站 猎头 RPO 校园招聘 管理软件的全方位招聘方案。
缺点:南方城市使用较多,北方城市不如智联招聘。
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招才猫直聘:是一款58集团推出的移动端招聘应用,可以跟企业/求职者在线沟通,随时随地找工作/招聘。
主要针对蓝领岗位的招聘。
优点:依托58集团,拥有大量简历和企业信息。付费系统完善,可以直接在线购买刷新和购买简历。针对求职者条件定向搜索简历,方便快捷。
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魔方:是一款专门为年轻求职者提供免费猎头服务的平台,求职者可直接到企业进行现场面试,当天就给offer!
优点:是一款新型猎头招聘形式,直接可以在线沟通。
缺点:处于创业初期,平台信息相对较少,无法跟猎聘等大型招聘网站相比。
拉勾网:是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者,提供工作机会的招聘网站,是一家互联网领域的垂直招聘网站。
优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方。
缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨。
5. 中国移动秋招值不值得去?
中国移动秋招是值得去的。中国移动是大型国企,是世界500强之一。中国移动属通信行业,是国企通信行业中的龙头企业。中国移动每年都会向大学招聘应届毕业生,由于中国移动是知名度很高的通信企业,福利待遇又比较好,因此深受应届毕业生的青睐。
6. 咨询关于中国移动的部门和工种分配?
部门就多了去了,市场部、网络部、数据部、经分、渠道、网管等等。
很多 我不知道你说的工种指什么。移动公司按级别来拿工资。看你是拿几级工资,好像6级以下的就不是正式员工,譬如营业员、客服。如果你是应届生,刚进去都是外包的,本科生1年转正,研究生半年。如果是社会招工,要看招工的人怎么说咯。7. 哈尔滨移动联通电信最近是否有招聘营业员的?
我是移动公司的员工,现在我们公司没有招聘的计划。
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